就職活動をもうすぐ始めないといけない、もしくは今真っただ中なあなた。
TOEICのスコア、一体どれくれいだったら履歴書に書いたら有利になるのだろう…そもそも書く必要あるの？
この記事ではそんな疑問にお答えします
履歴書に書くならせめて600点以上は持とう
まず知っておきたいこととして、TOEIC公式サイトで公表しているTOEICの平均スコアはおよそ580〜600点くらいです。
近年では、国際化を意識したりする企業も増え、幹部社員になるには550〜600点のスコア取得を義務付けていることも。
このあたりを考慮すると、TOEIC600点あれば履歴書に書いても見劣りはしない、と言えます
ここで「見劣りはしない」と言ったのはあくまで600点は平均点であるからです。
もしも英語力をアピールしたい、英語で仕事を続けたいのであればもう少しスコアがないと企業には伝わらないでしょう。
＞＞英会話無料体験レッスン DMM英会話また、募集している職種や業種によっては600点では全くアピールにならない場合もあります。
外資系の企業や航空業界など、750点以上、800点以上を求められる職業もあります。
あなたがエントリーしようとしている会社が求めているスコアを調べ、それ以上であれば履歴書にのせても良いですが、それ以下であれば書かないほうが無難です
特にTOEICスコアについて何も特記していない会社であれば、600点以上のスコアは書いても問題はなさそうだね
TOEICスコアが高い≠英語能力が高い
ちなみにですが、TOEICの得点はTOEICの勉強をすればある程度は取れるようになります。
逆にTOEICの満点を取ろうと思ったらTOEICの勉強をしないと取れない、とも言われています
ということは、結局はTOEICスコアって机上の英語力であって実践力ではありません。
TOEICスコアを入社の条件にしている会社ならともかく、そうでない場合はあまり神経質になる必要はないでしょう。
もしもTOEICのスコアはそんなに高くないけど、留学に行って学んだ経験があったり、留学生と何か交流があったりして英語を「使える」のであれば、うまいことそれをアピールするのも手ですね。
私はよく「海外旅行でひとりでも困らない程度の英語は話せます」というようなアピールをしたりしていました
TOEICのハイスコアが就職に有利に働くかは会社次第
上記で少し言いましたが、就活においてTOEICのハイスコアが有利に働くかどうかは、採用する会社側によって異なります。
例えば、以下のような会社だとTOEICスコアにある程度注目します
- 外資系
- 海外に子会社や販社を持つ会社
- これから海外展開をしようとしている会社
外資系の会社だと、たいてい募集要項に「TOEIC850点以上程度の英語力」など、英語力の採用基準が書かれていたりします。
それを見て私は応募を諦めましたねー
留学経験があり、日常的に英語が話せる人材を募集している場合はよっぽどのスコアがない限り履歴書を見て落とされてしまうことも。
ここで注目したいのが、最後の「これから海外展開をしようとしている会社」です
今まで海外展開していなかったので、既存社員では英語力が高い人がおらず、これからちょっとずつ増やしていきたい。
そんな会社だとある程度のTOEICスコアがあれば強いアピールになります。
600点でもポジティブに見てもらえるし、700点くらいあれば英語に抵抗がなく仕事してもらえる、と思ってもらえる可能性も。
TOEICスコアを伸ばすために何か工夫したのであればアピールしよう
例えばあなたのスコアが少し前まで400点くらいしかなかったけど、勉強をがんばって半年で700点まであがりました！
というのであればしっかりとアピールしましょう。
英語に対して前向きに学ぶ意志と意欲をかってもらえます。
英語に限らずですが、集中して取り組むことで成果を出せます！というのは就活において良いアピールです。TOEICがそのアピールの証拠になるのであれば伝えたほうがプラスです
TOIECスコアが就職に有利に働く基準：おわりに
就職活動において、TOEICスコアを履歴書に書くか悩んだときは以下を基準に。
- 一般的な会社であれば600点あれば問題ない
- アピールをしたいのなら700点以上はほしいところ
- 業種や職種によって求められるスコアは異なる
スコアが有利に働くのは、あなたがある程度のスコアを保持していて、採用側が英語力を求めている場合。
特に英語力に言及していない会社であれば、ハイスコアであっても有利には働かないこともありうることを忘れずに。
