システムエンジニアってもうちょっと稼げると思ってたのに意外と稼げない
ネットで調べたら、SEの平均年収って高いはず…
でも残業代ないときの自分の給料ってなんでこんなに低いの？
正社員で働くSEの方の中にはこのような悩みがある人もいるはず
そんなあなたには転職がおすすめです。なぜなら転職することが給与の底上げの近道だからです。
SEの平均年収
SEは実はそれなりに高給な仕事
一般的なSEの平均年収を年齢別に見てみましょう。
※ここに残業代などが含まれるとまた金額は変わってきます
30代前半ですでに500万円ちょい。これはなかなか良さそうです。
全職種を含めた平均年収と比較してみましょう
全体平均年収が450万円くらいのなか、SEの平均年収はなんと550万円。
でも、これってあくまで「平均」
実際にはこの平均まで稼げてない人もたくさんいます。
稼げない理由
ではなぜ、同じSEなのに稼げない人が出てきてしまうのでしょうか。
理由としては主にこれ。
入社時の給与設定が低い
新卒で入社したにしても途中入社したにしても、始まりが低い場合はよほど長く働かない限り基本給与というのはほとんどあがりません。
日本の給与制度
これは日本の給与制度の問題でもあります。
毎年1回から2回ほど、一般的な会社では昇給されるのですが、上げ幅というのは月給にして数千円程度。年収にして10万円も上がれば良い方です。
給与が自然と高くなるためには長く働いてなんとか底上げされるのを待つしかありません。
給与を上げるためには転職が良い
では、どうしたら給料があげるのか。
それはずばり、転職です。
たとえば今の自分が30歳で、400万円ほどの年収だけどもう少し欲しい、というのであれば450万円の年収の仕事を探しましょう。
この50万円アップというのは同じ会社で働き続けるにはかなりの年数がないと上がらない金額です。
>>エンジニアのための転職エージェント Tech Stars Agent
ただし、3年ほど経験はある方が効果的
ただし1点だけ転職をする際に注意点があるとすれば、転職で給料アップの仕事を見つけるためには2,3年ほどの経験があったほうが良い、ということ。
経験がなく転職する、となると新しい環境へシフトすることはできるとしても給与アップは難しいでしょう。
ある程度経験をして、「このプログラミング言語を2年やったのでだいたいは問題なく組めます」「チームリーダーの経験があります」などアピールできるのも転職としてはポイント高いですね
私も最初の会社を3年半で辞めましたが、1年以上のブランクの後でさえも、3年以上の開発経験があったので仕事探しに困ることはありませんでした
経験が少ないなら資格を取ろう
もし、まだSEとしての経験が少ないのなら資格を取ることもひとつの手。
会社によっては情報技術者試験やOracleの資格を取ることで一時金をくれたり、給料にいくらか上乗せしてくれたりします。
ちなみに私は5万円欲しさにソフトウェア開発技術者試験（現：応用情報技術者試験）を取得しました。2年目エンジニアとしてはかなり大きな5万円でした。
資格を取ることでその知識を転職の際にアピールすることも可能です
>>エンジニア転職にテックキャンプ
現職で経験を積める仕事がないなら即転職もあり
2,3年経験を積んだほうがいい、とはいいつつも、現職でたいした仕事をさせてもらえていなくて2年後にスキルが付くかわからない。
そんな環境にいる場合は今すぐにでも転職して良いです。
ただし、次の転職先では給料アップというよりは現状維持を目標に、スキルアップのできる会社を選びましょう。
そこでスキルを身に着けてさらなる転職をすれば良いのです。
正社員SEの転職のすすめ：おわりに
システムエンジニアといえば、フリーランスや派遣社員、という道もあるのですが正社員としてのメリットを逃したくない人も多いはず。
でも現状の給料になんとなく満足できていない、という人には転職を勧めます。
転職で給料アップするためのポイントはこれ。
- 現職で少なくとも2,3年のキャリアは積んでおく
転職先にアピールするためにも、しっかり経験値を積みましょう。
